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    Découvrez nos opportunités de stages et d’alternances

    Rejoindre Sogelink en tant qu’étudiant, c’est embarquer dans une aventure humaine et professionnelle enrichissante. Que ce soit en stage ou en alternance, vous participerez activement à des projets innovants, soutenus par des équipes dynamiques et passionnées.

    Plongez au cœur de la Construction Tech et façonnez votre futur avec nous !

    Nos opportunités pour les étudiants

    • Stages : intégrez nos équipes pour une immersion totale dans nos métiers. Accompagnement de proximité garanti !
    • Alternances : conciliez théorie et pratique avec un parcours professionnalisant. Nos alternants bénéficient d’un encadrement de qualité avec des missions évolutives

    Candidature spontanée

    Vous ne trouvez pas d’offres qui correspondent à votre recherche ? Adressez-nous votre candidature, nous vous notifierons si des opportunités se présentent :

    Candidater en ligne

    Pourquoi choisir Sogelink pour votre parcours ?

    En effectuant votre stage ou contrat d’alternance chez Sogelink, vous aurez accès à :

    • Un environnement stimulant : travailler sur des projets innovants au sein d’une équipe passionnée
    • Un accompagnement personnalisé : chaque étudiant est soutenu par un tuteur dédié pour faciliter son intégration et sa montée en compétences
    • Une évolution naturelle vers des responsabilités accrues ou d’autres métiers
    • Une culture d’entreprise : intégrer Sogelink, c’est rejoindre une aventure humaine forte, guidée par le goût du challenge et le plaisir de travailler en équipe

    Chiffres clés

    Contactez-nous

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    Nos étudiants témoignent

    Kieran MARTINEZ Alternant au sein de l’équipe Sales RevOps (2024 – 2026), après une première expérience réussie en stage puis en alternance en tant que Commercial Formation (2023 – 2024) Cette alternance est l’une de mes premières expériences professionnelles et aussi la plus longue. Elle m’a permis de savoir vers quel horizon j’aimerais me tourner l’année prochaine en master et pour ma future entrée dans la vie active. Je ne retiens que du positif !
    Mélissa CLAIN Alternante au sein de l’équipe RH (2024 – 2026) Dès mon arrivée en septembre, j’ai été accueillie avec bienveillance et intégrée dans une équipe RH dynamique et à l’écoute. J’ai participé à des missions variées, comme la préparation des éléments variables de paie, la préparation et le suivi des reporting sociaux et l’administration du personnel ce qui m’a permis d’acquérir rapidement de nouvelles compétences. L’environnement stimulant et le soutien de l’équipe me motivent à progresser et à m’impliquer pleinement.

    Nos parcours inspirants

    Zacharia RAMANI Chargé de Clientèle au sein du pôle Exploitant/Collectivités, actuellement en CDI après une expérience réussie en alternance (2023 – 2024) Mon poste de renfort me permet d’avoir des missions très variées : je m’occupe à la fois de la vente, en envoyant des devis et en réalisant des relances commerciales, et de tâches plus spécifiques comme des études de marché, des analyses statistiques ou encore l’envoi d’invitations pour des événements. Cette expérience m’a permis de progresser dans un secteur technique et réglementé, apportant une dynamique unique à mes actions de vente. Il s’agit de ma première expérience en vente BtoB, ce qui m’a permis de développer une approche différente du commerce et des relations clients. Séduit par l’environnement et les perspectives offertes, j’ai choisi de poursuivre l’aventure en rejoignant Sogelink en CDI à l’issue de mon Master en Ingénierie d’Affaires à Hybria.
    Quentin DECK Sales Manager actuellement, après avoir débuté en tant que stagiaire en 2015 J’ai commencé chez Sogelink par un stage en tant que chargé d’études de marché, où j’ai découvert l’univers du commerce BtoB. Grâce aux opportunités de progression et au soutien de l’équipe, j’ai évolué en alternance, puis en CDI. Aujourd’hui, en tant que Sales Manager, je pilote une équipe et contribue au développement stratégique de l’unité Manage & Maintain. Ce que j’apprécie le plus ? La confiance accordée aux jeunes talents et les perspectives d’évolution qui permettent de construire une vraie carrière en interne ! 

    Nos relations avec les écoles

    • Partenariats privilégiés avec des écoles et universités
    • Participation à des forums et événements de recrutement
    • Interventions de nos experts en classe pour partager leur expérience